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什么是工伤

《工伤保险条例》第十四条规定　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因

2012-01-09 来源：

工伤认定

　　　一、概念       劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人

2012-01-09 来源：

工伤鉴定

　　工伤鉴定含义：      是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终

2012-01-09 来源：

停工留薪期工资

停工留薪期停工留薪期是《工伤保险条例》[1]规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要

2012-01-09 来源：

什么是视同工伤？

职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死

2012-01-09 来源：

工伤一级、二级、三级和四级赔偿标准

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从

2012-01-09 来源：

工伤五级、六级赔偿标准

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一

2012-01-09 来源：

工伤七级至十级赔偿标准

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一

2012-01-09 来源：

工伤死亡赔偿标准

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

2012-01-09 来源：

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